IFör att förbättra effektiviteten och erbjuda kunderna högkvalitativa produkter har Arabella nyligen startat en ny tvåmånadersutbildning för anställda med huvudtemat "6S"-ledningsregler på produktions- och ledningsavdelningen (produktion och ledning). Hela utbildningen inkluderar olika innehåll såsom kurser, grupptävlingar och spel, för att öka våra anställdas entusiasm, implementeringsförmåga och laganda för att arbeta tillsammans. Utbildningen kommer att ske i olika former och hållas på måndag, onsdag och fredag varje vecka.

Varför måste vi göra detta?

TUtbildning för anställda är viktigt eftersom det kan öka deras kunskaper och skapa en stabil grund för färdigheter under arbetets gång. Trots kostnaden för utbildning för anställda är avkastningen på investeringen oändlig och kommer att synas under våra produktioner. Denna veckas tävlingar inkluderade grupptävlingar, kurser om hur man förbättrar effektiviteten, detaljer om produktion och kvalitetskontroll och så vidare. Vilket ger mer förmågor och självförtroende för vår grupp.

Vår medarbetare går en kurs.

Fortsätt växa och ha kul

OEn av de mest intressanta delarna av träningen var grupptävlingarna. Vi delade in vår personal i flera lag för att ha ett spel, som syftade till att väcka positivitet i deras arbete. Varje lag hade ett speciellt namn och valde en lagsång för att inspirera sig själva, vilket också gjorde den här tävlingen ännu roligare.

Arabella lägger alltid vikt vid utvecklingen av alla i vårt team. Vi förstår djupt att hög effektivitet och prestanda i slutändan kommer att återspeglas i våra produkter och tjänster. "Kvalitet och service skapar framgång" kommer alltid att vara vårt motto.

Utbildningen börjar idag men fortsätter fortfarande, det kommer fler nya berättelser om vår besättning som vi kommer att följa upp under de kommande två månaderna för er.

Kontakta oss här om du vill veta mer↓↓：

www.arabellaclothing.com

info@arabellaclothing.com