IAby zwiększyć efektywność i oferować klientom produkty wysokiej jakości, Arabella niedawno rozpoczęła dwumiesięczne szkolenie dla pracowników, którego tematem przewodnim są zasady zarządzania „6S” w Dziale Zarządzania Jakością (Produkcja i Zarządzanie). Całe szkolenie obejmuje różnorodne treści, takie jak kursy, konkursy grupowe i gry, mające na celu podniesienie entuzjazmu naszych pracowników, ich umiejętności wdrażania i ducha zespołowego do współpracy. Szkolenia będą realizowane w różnych formach i odbywać się w poniedziałki, środy i piątki każdego tygodnia.
Dlaczego musimy to zrobić?
TSzkolenie pracowników jest ważne, ponieważ pozwala im rozwijać wiedzę i budować solidne podstawy umiejętności w trakcie pracy. Pomimo kosztów szkoleń pracowników, zwrot z inwestycji jest nieskończony i będzie widoczny w trakcie naszych produkcji. W tym tygodniu w programie znalazły się konkursy grupowe, kursy dotyczące poprawy wydajności, szczegółowe informacje na temat produkcji i kontroli jakości itd. To wszystko zwiększa kompetencje i pewność siebie naszej grupy.
Nasz pracownik bierze udział w kursie.
Rozwijaj się i baw się dobrze
OJedną z najciekawszych części szkolenia były zawody grupowe. Podzieliliśmy naszych pracowników na kilka zespołów, aby rozegrać grę, która miała na celu wzbudzenie w nich pozytywnego nastawienia do pracy. Każdy zespół miał specjalną nazwę i wybrał piosenkę, która miała go zainspirować. Rywalizacja dodatkowo uatrakcyjniła zabawę.
Arabella zawsze przywiązuje wagę do rozwoju każdego członka naszego zespołu. Doskonale rozumiemy, że wysoka efektywność i wydajność znajdą odzwierciedlenie w naszych produktach i usługach. „Jakość i serwis tworzą sukces” zawsze będą naszym mottem.
Szkolenie rozpoczyna się dzisiaj, ale będzie kontynuowane. W ciągu najbliższych dwóch miesięcy opublikujemy dla Was więcej nowych historii o naszej załodze.
Skontaktuj się z nami tutaj, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej↓↓：
info@arabellaclothing.com
Czas publikacji: 19 maja 2023 r.