IAby poprawić efektywność i zaoferować klientom produkty wysokiej jakości, Arabella rozpoczęła niedawno 2-miesięczne nowe szkolenie dla pracowników, którego tematem przewodnim są zasady zarządzania „6S” w dziale PM (Produkcja i Zarządzanie).Całe szkolenie obejmuje różnorodne treści, takie jak kursy, konkursy grupowe i gry, których celem jest podniesienie entuzjazmu naszych pracowników, zdolności wdrożeniowych i ducha zespołowego do wspólnej pracy.Szkolenia będą miały różną formę i będą odbywać się w poniedziałki, środy i piątki każdego tygodnia.
Dlaczego musimy to zrobić?
Tpadanie dla pracowników jest istotne, gdyż pozwala na poszerzenie ich wiedzy i ugruntowanie solidnej bazy umiejętności w trakcie pracy.Pomimo kosztów szkoleń dla pracowników, zwrot inwestycji jest nieograniczony i okaże się podczas naszych produkcji.Program, który rozpocznie się w tym tygodniu, obejmował konkursy grupowe, kursy dotyczące poprawy wydajności, szczegółowe informacje na temat produkcji i kontroli jakości i tak dalej.Co zapewni naszej grupie więcej możliwości i pewności siebie.
Nasz pracownik jest w trakcie kursu.
Rozwijaj się i baw się dobrze
OJedną z najciekawszych części treningu były zmagania grupowe.Podzieliliśmy naszą załogę na kilka zespołów, aby rozegrać grę, której celem było wzbudzenie w nich pozytywnego nastawienia do pracy.Każdy zespół miał specjalną nazwę i wybrał piosenkę zespołową, aby się zainspirować, a także dodał więcej zabawy podczas tego konkursu.
Arabella zawsze przywiązuje wagę do rozwoju każdego członka naszego zespołu.Doskonale rozumiemy, że wysoka wydajność i wydajność w końcu odzwierciedlą się w naszych produktach i usługach.Naszym mottem zawsze będzie „Jakość i obsługa czynią sukces”.
Szkolenie rozpoczyna się dzisiaj, ale nadal trwa, w ciągu najbliższych 2 miesięcy pojawi się więcej nowych historii o naszej załodze, które będziemy kontynuować dla Was w ciągu najbliższych 2 miesięcy.
Skontaktuj się z nami tutaj, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej ↓↓:
info@arabellaclothing.com
Czas publikacji: 19 maja 2023 r