Iដើម្បីកែលម្អប្រសិទ្ធភាព និងផ្តល់ជូននូវផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដល់អតិថិជន Arabella ចាប់ផ្តើមការបណ្តុះបណ្តាលថ្មីរយៈពេល 2 ខែសម្រាប់បុគ្គលិកជាមួយនឹងប្រធានបទសំខាន់នៃច្បាប់គ្រប់គ្រង "6S" នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន PM (ផលិតកម្ម និងការគ្រប់គ្រង) នាពេលថ្មីៗនេះ។វគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងមូលរួមបញ្ចូលនូវខ្លឹមសារផ្សេងៗដូចជា វគ្គសិក្សា ការប្រកួតជាក្រុម និងហ្គេម នៅក្នុងករណីដើម្បីបង្កើនភាពរីករាយរបស់បុគ្គលិករបស់យើង សមត្ថភាពអនុវត្ត និងស្មារតីក្រុមដើម្បីធ្វើការជាមួយគ្នា។វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនឹងធ្វើឡើងតាមទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា ហើយធ្វើឡើងនៅថ្ងៃច័ន្ទ ពុធ និងសុក្រ ជារៀងរាល់សប្តាហ៍។
ហេតុអ្វីយើងត្រូវធ្វើបែបនេះ?
Tភ្លៀងសម្រាប់បុគ្គលិកមានសារៈសំខាន់ព្រោះវាអាចបង្កើនចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ និងបង្កើតមូលដ្ឋានរឹងមាំលើជំនាញក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ។ទោះបីជាការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិកក៏ដោយ ការត្រឡប់មកវិញនៃការវិនិយោគគឺគ្មានកំណត់ ហើយនឹងបង្ហាញក្នុងអំឡុងពេលផលិតកម្មរបស់យើង។រថភ្លើងចាប់ផ្តើមក្នុងសប្តាហ៍នេះ រួមមានការប្រកួតជាក្រុម វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអំពីរបៀបបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការផលិត និងការត្រួតពិនិត្យគុណភាពជាដើម។ដែលផ្តល់សមត្ថភាព និងទំនុកចិត្តបន្ថែមទៀតសម្រាប់ក្រុមរបស់យើង។
បុគ្គលិករបស់យើងមានវគ្គសិក្សា។
បន្តរីកចម្រើន និងរីករាយ
Oផ្នែកដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតនៃការហ្វឹកហាត់គឺការប្រកួតជាក្រុម។យើងបានបំបែកបុគ្គលិករបស់យើងជាក្រុមជាច្រើនដើម្បីមានការប្រកួតមួយ ដែលមានបំណងជំរុញភាពវិជ្ជមានរបស់ពួកគេក្នុងការងារ។ក្រុមនីមួយៗមានឈ្មោះពិសេស ហើយជ្រើសរើសបទចម្រៀងជាក្រុមដើម្បីលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង ហើយក៏បានបន្ថែមភាពសប្បាយរីករាយបន្ថែមទៀតនៅពេលដែលពួកគេមានការប្រកួតប្រជែងនេះ។
Arabella តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍របស់អ្នកគ្រប់គ្នានៅក្នុងក្រុមរបស់យើង។យើងយល់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅអំពីប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ទីបំផុតនឹងឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់យើង។"គុណភាព និងសេវាកម្មធ្វើឱ្យជោគជ័យ" នឹងតែងតែជាបាវចនារបស់យើង។
ការបណ្តុះបណ្តាលចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃនេះ ប៉ុន្តែនៅតែបន្ត នឹងមានរឿងថ្មីៗបន្ថែមទៀតអំពីក្រុមការងាររបស់យើង នឹងត្រូវបានតាមដានក្នុងរយៈពេល 2 ខែបន្ទាប់សម្រាប់អ្នក។
សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំនៅទីនេះ ប្រសិនបើអ្នកចង់ដឹងបន្ថែម↓↓:
info@arabellaclothing.com
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ឧសភា-១៩-២០២៣