IFor å forbedre effektiviteten og tilby kundene produkter av høy kvalitet, har Arabella nylig startet et nytt 2-måneders opplæringsprogram for ansatte med hovedtemaet «6S»-ledelsesregler i produksjons- og ledelsesavdelingen (produksjon og ledelse). Hele opplæringen inkluderer variert innhold som kurs, gruppekonkurranser og spill, for å øke entusiasmen, implementeringsevnen og lagånden til våre ansatte for å jobbe sammen. Opplæringen vil foregå i ulike former og avholdes mandag, onsdag og fredag hver uke.
Hvorfor må vi gjøre dette?
TDet er viktig med opplæring for ansatte siden det kan øke kunnskapen deres og etablere et solid grunnlag for ferdigheter underveis i arbeidet. Til tross for kostnadene ved opplæring for ansatte, er avkastningen på investeringen uendelig og vil vise seg under produksjonene våre. Denne ukens opplæringsstart inkluderte gruppekonkurranser, kurs om hvordan man kan forbedre effektiviteten, detaljer om produksjon og kvalitetskontroll og så videre. Dette gir flere ferdigheter og selvtillit for gruppen vår.
Vår ansatt er på kurs.
Fortsett å vokse og ha det gøy
OEn av de mest interessante delene av treningen var gruppekonkurransene. Vi delte de ansatte inn i flere lag for å ha et spill som hadde som mål å vekke positivitet i arbeidet deres. Hvert lag hadde et spesielt navn og valgte en lagsang for å inspirere seg selv, noe som også gjorde det enda morsommere å ha denne konkurransen.
Arabella legger alltid vekt på utviklingen av alle i teamet vårt. Vi forstår dypt at høy effektivitet og ytelse til slutt vil gjenspeiles i våre produkter og tjenester. «Kvalitet og service skaper suksess» vil alltid være vårt motto.
Treningen starter i dag, men fortsetter fortsatt. Det vil komme flere nye historier om mannskapet vårt, som vil bli fulgt opp for dere i løpet av de neste to månedene.
Kontakt oss her hvis du vil vite mer↓↓：
info@arabellaclothing.com
Publisert: 19. mai 2023