ICo fin de mellorar a eficiencia e ofrecer produtos de alta calidade aos clientes, Arabella inicia recentemente unha nova formación de 2 meses para os empregados co tema principal das regras de xestión "6S" no Departamento de PM (Produción e Xestión).Toda a formación inclúe contidos variados como cursos, concursos grupais e xogos, por se lles aumenta a ilusión, a capacidade de implementación e o espírito de equipo dos nosos empregados para traballar xuntos.A formación irá con diferentes modalidades e celebrarase os luns, mércores e venres de todas as semanas.

Por que temos que facer isto?

Tchover para os empregados é importante, xa que pode aumentar os seus coñecementos e establecer unha base sólida de habilidades durante os traballos.A pesar do custo da formación dos empregados, o retorno do investimento é infinito e mostrarase durante as nosas producións.O tren que comeza esta semana incluíu competicións en grupo, cursos sobre como mellorar a eficiencia, detalles sobre a produción e o control de calidade, etc.O que proporciona máis habilidades e confianza para o noso grupo.

O noso empregado está facendo un curso.

Segue crecendo e divirte

OUnha das partes máis interesantes do adestramento foron as competicións de grupos.Separamos o noso persoal en varios equipos para facer un partido, co que pretendemos espertar a súa positividade no traballo.Cada equipo tiña un nome especial e escolleu unha canción do equipo para inspirarse, ademais de engadir máis diversión cando tiñan esta competición.

Arabella sempre dá importancia ao desenvolvemento de todos os integrantes do noso equipo.Entendemos profundamente a alta eficiencia e rendemento que finalmente se reflectirán nos nosos produtos e servizos."A calidade e o servizo fai o éxito" sempre será o noso lema.

O adestramento comeza hoxe pero aínda continúa, haberá máis historias novas sobre a nosa tripulación que seguirán nos próximos 2 meses para ti.

Contáctanos aquí se queres saber máis↓↓：

www.arabellaclothing.com

info@arabellaclothing.com