ICo fin de mellorar a eficiencia e ofrecer produtos de alta calidade aos clientes, Arabella comezou recentemente unha nova formación de 2 meses para empregados co tema principal das regras de xestión das "6S" no departamento de xestión de proxectos (produción e xestión). A formación completa inclúe diversos contidos como cursos, competicións en grupo e xogos, co fin de aumentar o entusiasmo, a capacidade de implementación e o espírito de equipo dos nosos empregados para traballar xuntos. A formación realizarase en diferentes formas e celebrarase os luns, mércores e venres de todas as semanas.

Por que temos que facer isto?

TA formación dos empregados é importante xa que pode aumentar os seus coñecementos e establecer unha base sólida de habilidades durante o traballo. A pesar do custo da formación dos empregados, o retorno do investimento é infinito e notarase durante as nosas producións. O tren que comeza esta semana inclúe competicións en grupo, cursos sobre como mellorar a eficiencia, detalles da produción e control de calidade, etc. O que proporciona máis habilidades e confianza ao noso grupo.

O noso empregado está a ter un curso.

Segue crecendo e divírtete

OUnha das partes máis interesantes do adestramento foron as competicións en grupo. Separamos o noso persoal en varios equipos para ter un xogo, co obxectivo de espertar a súa positividade no traballo. Cada equipo tiña un nome especial e elixía unha canción de equipo para inspirarse, o que tamén engadía máis diversión cando tiñan esta competición.

Arabella sempre lle dá importancia ao desenvolvemento de todos os membros do noso equipo. Entendemos profundamente que a alta eficiencia e o rendemento se reflectirán finalmente nos nosos produtos e servizos. "A calidade e o servizo fan o éxito" sempre será o noso lema.

O adestramento comeza hoxe pero continúa. Nos próximos 2 meses publicaremos máis historias novas sobre a nosa tripulación.

Contacta connosco aquí se queres saber máis↓↓：

www.arabellaclothing.com

info@arabellaclothing.com