In ສັ່ງໃຫ້ປັບປຸງປະສິດທິພາບແລະສະເຫນີຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແກ່ລູກຄ້າ, ກົດລະບຽບຫຼັກໃນການບໍລິຫານຫລັກສູດ "6s" ພະແນກຄຸ້ມຄອງໃນພະແນກ PM (ການຄຸ້ມຄອງ) ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້. ການຝຶກອົບຮົມທັງຫມົດປະກອບມີເນື້ອໃນຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຫຼັກສູດ, ການແຂ່ງຂັນແລະເກມ, ໃນກໍລະນີທີ່ຈະຍົກສູງຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮ່ວມກັນ. ການຝຶກອົບຮົມຈະໄປກັບຮູບແບບຕ່າງໆທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະໄດ້ຈັດຂື້ນໃນວັນຈັນ, ວັນພຸດແລະວັນສຸກໃນທຸກໆອາທິດ.
ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດແນວນີ້?
Tຝົນຕົກສໍາລັບພະນັກງານແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເພາະມັນສາມາດເຕີບໃຫຍ່ຄວາມຮູ້ຂອງພວກເຂົາແລະສ້າງຄວາມສາມາດທີ່ຫມັ້ນໃນຄວາມສາມາດໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ. ເຖິງວ່າຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບພະນັກງານ, ການກັບມາຂອງການລົງທືນແມ່ນບໍ່ມີຂອບເຂດແລະຈະສະແດງໃນລະຫວ່າງການຜະລິດຂອງພວກເຮົາ. ລົດໄຟເລີ່ມຕົ້ນໃນອາທິດນີ້ລວມມີການແຂ່ງຂັນ, ຫຼັກສູດກ່ຽວກັບວິທີການປັບປຸງປະສິດທິພາບ, ລາຍລະອຽດຂອງການຜະລິດແລະອື່ນໆ. ເຊິ່ງໃຫ້ຄວາມສາມາດແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈຕໍ່ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາຫຼາຍຂື້ນ.
ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາກໍາລັງມີຫຼັກສູດ.
ຮັກສາການຂະຫຍາຍຕົວແລະມີຄວາມມ່ວນ
ONe ຂອງພາກສ່ວນທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດຂອງການຝຶກອົບຮົມແມ່ນການແຂ່ງຂັນກຸ່ມ. ພວກເຮົາໄດ້ແຍກພະນັກງານຂອງພວກເຮົາໃຫ້ເປັນຫລາຍທີມທີ່ຈະມີເກມ, ເຊິ່ງແນໃສ່ປຸກລະດົມທ່າທາງໃນການເຮັດວຽກ. ທຸກໆທີມມີຊື່ພິເສດແລະເລືອກເອົາເພງທີມເພື່ອສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຕົວເອງ, ຍັງໄດ້ເພີ່ມຄວາມມ່ວນຊື່ນໃຫມ່ເມື່ອພວກເຂົາມີການແຂ່ງຂັນນີ້.
Arabella ສະເຫມີເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ການພັດທະນາຂອງທຸກໆຄົນໃນທີມຂອງພວກເຮົາ. ໃນທີ່ສຸດພວກເຮົາເຂົ້າໃຈຄວາມສາມາດແລະປະສິດທິພາບສູງສຸດກໍ່ຈະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການຂອງພວກເຮົາ. "ຄຸນະພາບແລະການບໍລິການເຮັດໃຫ້ຄວາມສໍາເລັດ" ຈະເປັນຄໍາຂວັນຂອງພວກເຮົາສະເຫມີ.
ການຝຶກອົບຮົມເລີ່ມຕົ້ນໃນມື້ນີ້ແຕ່ຍັງສືບຕໍ່ຈະມີເລື່ອງໃຫມ່ກ່ຽວກັບລູກເຮືອຂອງພວກເຮົາຈະຖືກຕິດຕາມໃນ 2 ເດືອນຂ້າງຫນ້າສໍາລັບທ່ານ.
ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທີ່ນີ້ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮູ້ເພີ່ມເຕີມ↓↓:
info@arabellaclothing.com
ເວລາໄປສະນີ: ວັນທີ 19-2023