ICon el fin de mejorar la eficiencia y ofrecer productos de alta calidad a los clientes, Arabella inició recientemente una nueva capacitación de 2 meses para empleados con el tema principal de las reglas de gestión "6S" en el Departamento de PM (Producción y Gestión).Toda la formación incluye diversos contenidos, como cursos, competiciones grupales y juegos, con el fin de aumentar el entusiasmo, la capacidad de implementación y el espíritu de equipo de nuestros empleados para trabajar juntos.La formación se realizará en diferentes formas y se llevará a cabo los lunes, miércoles y viernes de cada semana.
¿Por qué tenemos que hacer esto?
TLa lluvia para los empleados es importante ya que puede aumentar sus conocimientos y establecer una base firme de habilidades durante el trabajo.A pesar del coste de la formación de los empleados, el retorno de la inversión es infinito y se notará durante nuestras producciones.El tren que arranca esta semana incluyó competiciones grupales, cursos sobre cómo mejorar la eficiencia, detalles de producción y control de calidad, etc.Los cuales aportan más habilidades y confianza a nuestro grupo.
Nuestro empleado está tomando un curso.
Sigue creciendo y diviértete
OUna de las partes más interesantes del entrenamiento fueron las competiciones grupales.Separamos a nuestro personal en varios equipos para jugar un juego, con el objetivo de despertar su positividad en el trabajo.Cada equipo tenía un nombre especial y eligió una canción del equipo para inspirarse, lo que también agregó más diversión cuando tuvieron esta competencia.
Arabella siempre concede importancia al desarrollo de todos los miembros de nuestro equipo.Entendemos profundamente que la alta eficiencia y el rendimiento finalmente se reflejarán en nuestros productos y servicios."La calidad y el servicio hacen el éxito" será siempre nuestro lema.
El entrenamiento comienza hoy pero aún continúa; habrá más historias nuevas sobre nuestro equipo que serán seguidas en los próximos 2 meses para usted.
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Hora de publicación: 19 de mayo de 2023