IPer tal de millorar l'eficiència i oferir productes d'alta qualitat als clients, Arabella ha iniciat recentment una nova formació de 2 mesos per als empleats amb el tema principal de les regles de gestió de les "6S" al departament de PM (Producció i Gestió). Tota la formació inclou diversos continguts com ara cursos, competicions en grup i jocs, per tal de augmentar l'entusiasme, la capacitat d'implementació i l'esperit d'equip dels nostres empleats per treballar junts. La formació es durà a terme en diferents formats i es durà a terme els dilluns, dimecres i divendres de cada setmana.
Per què hem de fer això?
TLa formació dels empleats és important, ja que pot augmentar els seus coneixements i establir una base sòlida d'habilitats durant el treball. Malgrat el cost de la formació dels empleats, el retorn de la inversió és infinit i es notarà durant les nostres produccions. El tren que comença aquesta setmana inclou competicions en grup, cursos sobre com millorar l'eficiència, detalls de la producció i el control de qualitat, etc. Això proporciona més habilitats i confiança al nostre grup.
El nostre empleat està fent un curs.
Segueix creixent i diverteix-te
OUna de les parts més interessants de la formació van ser les competicions en grup. Vam dividir el nostre personal en diversos equips per fer un joc, que tenia com a objectiu despertar la seva positivitat a l'hora de treballar. Cada equip tenia un nom especial i triava una cançó d'equip per inspirar-se, i també va afegir més diversió quan tenien aquesta competició.
Arabella sempre dóna importància al desenvolupament de tots els membres del nostre equip. Entenem profundament que l'alta eficiència i el rendiment es reflectiran finalment en els nostres productes i serveis. "La qualitat i el servei fan l'èxit" sempre serà el nostre lema.
L'entrenament comença avui però continua, i durant els propers 2 mesos hi haurà més històries noves sobre la nostra tripulació.
Poseu-vos en contacte amb nosaltres aquí si voleu saber-ne més↓↓：
info@arabellaclothing.com
Data de publicació: 19 de maig de 2023