IPara melhorar a eficiência e oferecer produtos de alta qualidade aos clientes, Arabella inicia recentemente um novo treinamento de 2 meses para funcionários com o tema principal de regras de gestão “6S” no Departamento PM (Produção e Gestão) recentemente.Toda a formação inclui diversos conteúdos como cursos, competições de grupo e jogos, de forma a aumentar o entusiasmo, a capacidade de implementação e o espírito de equipa dos nossos colaboradores para trabalharem em conjunto.O treinamento ocorrerá em diversos tipos de formulários e será realizado às segundas, quartas e sextas-feiras de cada semana.
Por que temos que fazer isso?
Tchover para os funcionários é importante, pois pode aumentar seus conhecimentos e estabelecer uma base sólida de habilidades durante as obras.Apesar do custo com treinamento dos colaboradores, o retorno do investimento é infinito e ficará evidente durante nossas produções.O início do trem esta semana incluiu competições em grupo, cursos sobre como melhorar a eficiência, detalhes de produção e verificação de qualidade e assim por diante.O que proporciona mais habilidades e confiança ao nosso grupo.
Nosso funcionário está fazendo um curso.
Continue crescendo e divirta-se
OUma das partes mais interessantes do treinamento foram as competições em grupo.Separamos nossa equipe em vários times para realizar um jogo, que visa despertar sua positividade no trabalho.Cada time tinha um nome especial e escolheu uma música do time para se inspirar, além de agregar mais diversão na hora da competição.
Arabella sempre atribui importância ao desenvolvimento de todos da nossa equipe.Compreendemos profundamente que a alta eficiência e o desempenho finalmente refletirão em nossos produtos e serviços.“Qualidade e serviço fazem sucesso” sempre será o nosso lema.
O treinamento começa hoje, mas continua, haverá mais novas histórias sobre nossa tripulação que serão acompanhadas nos próximos 2 meses para você.
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Horário da postagem: 19 de maio de 2023