Iبهدف تحسين الكفاءة وتقديم منتجات عالية الجودة للعملاء، أطلقت أرابيلا مؤخرًا برنامجًا تدريبيًا جديدًا للموظفين لمدة شهرين، يركز على قواعد الإدارة الستة "6S" في قسم إدارة المشاريع (الإنتاج والإدارة). يتضمن البرنامج التدريبي محتوى متنوعًا، مثل الدورات والمسابقات الجماعية والألعاب، بهدف تعزيز حماس موظفينا وقدرتهم على التنفيذ وروح الفريق. يُعقد البرنامج التدريبي بأشكال مختلفة أيام الاثنين والأربعاء والجمعة من كل أسبوع.
لماذا يتوجب علينا أن نفعل هذا؟
Tيُعدّ تدريب الموظفين أمرًا بالغ الأهمية، إذ يُنمّي معارفهم ويُرسّخ لديهم مهاراتٍ متينة أثناء العمل. ورغم تكلفة تدريب الموظفين، فإنّ عائد الاستثمار لا حدود له، وسيظهر جليًا خلال إنتاجنا. وقد تضمّن برنامج التدريب، الذي يبدأ هذا الأسبوع، مسابقاتٍ جماعية، ودوراتٍ حول كيفية تحسين الكفاءة، وتفاصيل الإنتاج وفحص الجودة، وغيرها. وهذا يُعزّز قدرات فريقنا ويزيد من ثقتهم بأنفسهم.
موظفنا يتلقى دورة تدريبية.
استمر في النمو واستمتع
Oمن أكثر أجزاء التدريب إثارةً للاهتمام كانت المسابقات الجماعية. قسّمنا موظفينا إلى عدة فرق للعب لعبة، بهدف تحفيزهم على العمل الإيجابي. كان لكل فريق اسم مميز، واختاروا أغنية جماعية لإلهامهم، كما أضافت هذه المسابقة المزيد من المتعة.
تُولي أرابيلا أهميةً كبيرةً لتطوير جميع أفراد فريقها. ندرك تمامًا أن الكفاءة والأداء العالي سينعكسان في النهاية على منتجاتنا وخدماتنا. سيظل شعارنا دائمًا: "الجودة والخدمة تصنعان النجاح".
يبدأ التدريب اليوم ولكنه لا يزال مستمراً، سيكون هناك المزيد من القصص الجديدة حول طاقمنا والتي سيتم متابعتها في الشهرين المقبلين لك.
اتصل بنا هنا إذا كنت تريد معرفة المزيد↓↓：
info@arabellaclothing.com
وقت النشر: ١٩ مايو ٢٠٢٣