SEn spesiell barnedag fant sted hos Arabella Clothing. Og dette er Rachel, juniorspesialisten i e-handelsmarkedsføring, som deler med dere, siden jeg er en av dem. :)
Vi har fått en omvisning på fabrikken vår 1. juni for vårt nye salgsteam, der medlemmene stort sett er førsteårsstudenter i bedriften vår. Bella, vår forretningsfører, føler at det er nødvendig at alle nye kolleger lærer hvordan vi driver virksomheten vår, og hun jobber hardt med alle klærne til kundene våre.
Tidlig om morgenen ankom vi fabrikken, der virksomheten vår startet. Og vi fikk de beste hilsenene fra våre ledende ansatte, selv om de var travle hele tiden. De nektet imidlertid å dele alt om arbeidet sitt. Emily, en av våre beste salgssjefer, ble med på omvisningen vår og ga oss en enkel omvisning i hele fabrikken, i likhet med personalet vårt, Xiaohong.
En kort omvisning i fabrikken vår
THer er det omtrent to etasjer totalt. Øverst finner vi vårt største lager med diverse tilbehør og tekstiler, og i andre etasje finner vi hovedproduksjonsavdelingen, der våre arbeidere håndterer materialene våre og pakker produktene.
To praktiske leksjoner vi tok
IOm ettermiddagen tok vi to viktige kurs fra vår interne merchandising-sjef, Miao, og Emily, som vi nevnte ovenfor, som er toppselgersjefen.
TDet første kurset fra vår fantastiske søster, Miao, hun er ansvarlig for materialene og håndverket vårt. Selskapet vårt kan tilby diverse kleshåndverk. Miao fortalte mye om ulike typer håndverk og tiden de kan ta. Et av de mest populære håndverkene i det siste er 3D-preging.
TDen andre leksjonen var Emily, der hun delte opplevelsen om første gang hun fikk en forespørsel og hvordan hun kommer overens med kunder (de fleste av dem er fortsatt våre store kunder). Det er ganske viktig å motta besøk fra kundene våre på en god måte, siden de velger oss. Også respekten og kommunikasjonen.
WVi er dypt stolte av dem, siden de har jobbet hardt med hver minste detalj og nøye, noe som inspirerer oss aller mest.
Tre partnerskap vi besøkte
BI tillegg til omvisningen inne i fabrikken vår, dro vi også til partnerskapets fabrikk og lærte mer om logohåndverket og trykkingen vår.
TFabrikksjefen elsket også å dele, og vi ble guidet til fabrikken hans for å se hvordan de jobber og hva slags håndverk de eide. Da vi kom til trykking og logoer, nølte han knapt med å dele sine hundrevis av stiler innen trykking av håndverk med oss. Når det gjelder håndverk innen klær, virket det som om kunnskapen hans var uendelig og essensiell.
WVi dro til to andre fabrikker som også jobbet med oss. De broderte og utførte manuell trykking (manuell trykking kan vare lenger siden materialet er spesielt, og trykket kan vare lenger). For å beskytte den kommersielle kontakten med kundene deres, har vi imidlertid ikke lov til å ta bilder av dem. De var likevel villige til å dele kunnskapen sin med oss, noe som ga oss mye informasjon.
Slutten av turen
FFra mitt synspunkt var det en spesiell barnedag vi noensinne hadde.
AFaktisk hadde de fleste lederne og de ansatte vi kontaktet barn hjemme. Og de skulle ha fått lov til å ha en halv dag fri for å være sammen med barna sine. Men de valgte oss. Og jeg tror dette også er den beste gaven vi fikk på denne dagen.
ITil gjengjeld synes jeg vi også bør dele denne gaven med alle kundene som velger vårt selskap, for å gi dem produkter, tjenester og respekt av beste kvalitet.
Et mellomspill vi fikk
AVi fikk faktisk en spesiell gave fra kundene våre uventet ---- En blomsterbukett fraApparelmark(et moteverksted med fokus på klesdesign og arbeid med miljøvennlig, teknisk bruk). Det var så hyggelig at alle medlemmene våre hadde spilt inn en takkevideo for dem.
ARabellas nye team her vil ikke slutte å lære, og gjøre seg klare til å tjene deg slik vi alltid gjør.
Kontakt oss hvis du vil vite mer.
www.arabellaclothing.com
info@arabellaclothing.com
Publisert: 03.06.2023